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民營企業發展征程中，黨建起著導向標、風向航、指示燈的作用。

從2005年創立至今，福建申利卡鋁業發展有限公司歷經19年發展成今天年產值7億元的大型汽車輪轂企業，覆蓋從企業總部到生產、營銷一線的30余名黨員，成為企業紅色基因，引領著企業宏圖的跨越發展。

正所謂“企業是一輛在高質量發展軌道飛馳的車，黨組織如導航，引領著前進方向”，在黨的堅強領導下，申利卡鋁業“紅色領航”車輪滾滾，鮮艷黨旗高高飄揚，不斷闊步向前、行穩致遠。

把盤定向驅雙輪 筑牢根基強“堡壘”

福建申利卡鋁業發展有限公司，成立于2005年，總部位于泉州，總投資5千萬美元，年產能250萬件，廠房占地面積58000平方米，建筑面積45000平方米。2010年10月成立黨支部，2021年被中共泉州市委評為2021年度先進基層黨組織。目前，企業有正式黨員15名、1名預備黨員、10多名入黨積極分子。

加強非公企業黨建工作，是鞏固擴大黨執政群眾基礎和社會基礎的現實需要，也是推動非公經濟高質量發展的內生動力。自企業創立以來，申利卡鋁業堅持黨在企業的指導地位，推進黨在企業思想上的核心地位，提升企業發展的創新能力，被認定為國家高新技術企業、福建省企業技術中心、福建省“專精特新”企業、福建省科技小巨人、福建省龍頭企業等多項榮譽，不僅加快了企業轉型升級，也為推動國內汽車后市場的發展注入新生力量，更加夯實了黨在企業的引領地位。

與此同時，企業深入推行黨支部和管理團隊“雙向進入、交叉任職”，擴大黨的組織和工作覆蓋，確保黨的力量進入企業核心，為企業發展保駕護航。黨支部書記黃河輝任企業財務經理，2018年被中共侖蒼鎮委員會評為年度優秀共產黨員，2019年被中共南安市委評為年度優秀黨務工作者，2021年當選泉州市第十七屆人大代表，2024年被中共泉州市委員會評為年度優秀黨務工作者，切實將黨員的先鋒作用與企業生產活動有機相融。

“黨員是企業生產管理和經營活動中的關鍵因素和重要力量，后續，我們將著力培養黨員成為企業骨干，積極發展更多黨員，為申利卡注入更多紅色源泉，讓他們充分發揮黨員的先鋒模范作用，為企業的發展注入強大的正能量，讓黨建工作與企業發展相互促進、相得益彰。”申利卡鋁業黨支部書記黃河輝表示。

凝心聚魂強信念 履職盡責顯擔當

文化是根，根深則葉茂；文化是魂，魂立則業興。

多年來，申利卡鋁業堅持把黨的先進科學理念和紅色文化教育融入企業價值觀塑造，通過加強企業文化與黨建教育的深度融合，企業得以增強凝聚力和戰斗力。企業黨支部多次舉辦黨員活動，組織黨員參觀學習古田會議紀念館及古田會議會址、安南永德蘇維埃政府舊址、永春縣中央蘇區革命歷史陳列館等，形成學習新思想的良好氛圍。通過主題黨日學習、重溫入黨誓詞，持續擦亮企業紅色底蘊為企業文化建設提供了有力支持，也為企業的長期發展奠定了堅實的思想基礎。

員工是公司最寶貴的資產。申利卡鋁業不斷延伸黨建工作鏈條，圍繞員工“工作環境、生活環境、成長環境”，搭建職業學習發展體系，出臺員工關愛政策，建立困難職工救助機制，逢年過節開展關愛慰問困難員工活動，將企業溫情融入企業文化中，為企業大家庭營造了凝聚力和向心力，增強員工的歸屬感、幸福感和團隊凝聚力，助推企業大家庭形成“擰成一股繩”的干勁，形成企業發展的強大推動力。

愛拼敢贏干實業 紅色筑夢行致遠

“黨建工作是推動企業發展、凝聚員工力量的有效支撐。”作為福建申利卡鋁業發展有限公司總經理、泉州市第三高層次人才，吳永強深知黨建工作對企業發展的重要性。

作為企業領導者，吳永強積極支持黨組織開展各類黨建活動，包括組織黨員參加學習培訓、開展主題黨日活動、組織黨員參與志愿服務等，鼓勵企業黨支部積極關注員工的思想動態和工作需求，組織開展形式多樣、內容豐富的黨員活動，滿足黨員的精神文化需求，增強黨組織的凝聚力和影響力。他注重黨建工作與企業發展的深度融合，將黨建工作納入企業戰略規劃和管理體系，將黨建理念融入到企業文化建設中，形成濃厚的企業精神和團隊凝聚力，為企業的長期發展提供有力支撐。2021年吳永強當選泉州市第十三屆政協委員，2023年獲得“泉州市勞動模范”榮譽。

身為中國水暖之鄉——南安侖蒼人，吳永強血液里流淌著愛拼敢贏、敢于突破、勇于創新、砥礪前行的閩商基因。正是這種寶貴的基因和精神，引導著他在創新浪潮中立于前列，帶領企業進行增資技改，實現了企業的科技改革。他深刻理解并遵循科技是第一生產的原則，堅持以科技創新為主導的發展戰略，通過不斷強調技術改革的重要性，引進國內外先進技術，進行一系列新技術、新設備改革，2015年申利卡被福建省人民政府評為“福建省企業技術中心”、2019年評為“國家高新技術企業”。

“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。”十九年來，吳永強帶領著企業千余名員工砥礪前行，為企業謀發展，為員工謀福利。他認為人才是企業發展的根本，數次派遣員工前往國外一流企業交流學習，更與多所高校建立產學研合作模式。在他的管理下，企業朝著智能化信息化的方向深耕，2022年利稅突破5000萬元，且多次被南安市委市政府評為“明星企業”“納稅大戶”“誠信用工企業”“高質量發展重大貢獻獎”等榮譽稱號。2023年12月12日，福建申利卡鋁業發展有限公司獲評第七批泉州市高層次人才自主評價單位

“我堅信，申利卡在黨建和閩商精神的引導下，未來二十年將持續發展，不斷壯大，保持穩健的經營。”這是吳永強常說的話，也是他的信仰。他表示將與企業始終秉持誠實、務實的原則，不斷提升企業實力和競爭力，為社會創造更大的價值和貢獻。

千錘百煉、久久為功。接下來，申利卡鋁業將繼續緊緊圍繞全方位推進黨建與企業高質量融合發展，進一步提升企業的創新能力和高新技術發展水平，加強人才培育與思想教育，推動企業黨建工作與經營發展同頻共振。同時，利用好“紅色動能”，借助黨建工作的力量，結合企業的發展實際，打造具有企業特色的黨建品牌，為南安經濟社會高質量發展貢獻力量。