為持續推進中建集團“建證未來”團建品牌建設，進一步加強青年員工思想政治引領和成長成才服務工作，中建四局建設發展有限公司總承包公司團委打造“建證未來·展‘鷺’青春”特色品牌，組織開展青年品牌“五個一”系列活動，將圍繞青年品牌，持續開展專業化、多元化的團青活動，全力推進團青品牌化建設，強化“引領青年、凝聚青年、服務青年”的團青職能。
激活“紅色基因”，開展一次主題團課
深研細悟學思想，凝心聚力強黨性。中建四局建設發展有限公司總承包公司團委依托團組織書記講團課、知識競賽、青年大學習等載體，重點針對新入職員工群體，采取“座談集中學、團干帶頭學、團員自主學”等多種學習方式，組織開展黨史集體學習、觀看習近平新時代中國特色社會主義思想系列微視頻、黨的二十大精神知識競賽等團課培訓，通過生動有效的方式，提高學習參與度，引導青年以正確心態對待角色轉變，以實際行動貫徹落實黨的二十大精神。
夯實人才隊伍，開展一次座談交流會
共話成長訴心聲，答疑解惑促發展。為全面掌握青年思想動態，幫助協調解決實際問題，中建四局建設發展有限公司總承包公司團委以項目為單位組織開展青年座談交流會。
搭建交流聯系平臺。定期組織青年座談會，與會青年分享入職以來的收獲與困惑，并圍繞本職崗位就如何更好履職盡責及發展方向作交流發言，與會領導及項目主要管理人員幫助團員青年定志向、明方向、鼓干勁，在實現自我的過程中追求卓越。
加大幫扶指導力度。為持續發揚中建四局“傳、幫、帶”的優良傳統，幫助新入職的青年職工快速融入工作環境，現場舉行“師帶徒”協議簽訂及拜師儀式，希望導師們能竭盡全力幫助新員工成長成才，立足崗位、青春建功。
探索人才培養機制。中建四局建設發展有限公司總承包公司團委開展首屆青年人才論壇，邀請優秀青年代表作經驗分享及職業規劃分享，通過說問題、談體會、講經驗、表先進等環節，為進一步提升青年人才培養工作提供了思路和方向。
激發組織活力，開展一次主題團日
黨建引領助團建，青春賦能增活力。為激發青年干事創業的熱情，中建四局建設發展有限公司總承包公司團委通過組織教育實踐、志愿服務等多形式主題團日，匯聚青春動能，展現青春風采。
打造沉浸式“紅色課堂”。組織青年到鋤山抗日民族解放先鋒隊暨內厝革命老區史跡館、毛主席率領紅軍攻克漳州紀念館等紅色展館實地學習、參觀尋訪，更加直觀和深刻地理解歷史的進程，引導激勵廣大青年鑒往知來，學史力行，從黨的奮斗歷史中汲取力量。
建好志愿服務“朋友圈”。聯動屬地組織，開展健康義診、鄉村助農、節日文化宣貫等志愿服務活動，提升公益志愿服務水平，扎實推進屬地化工作進程。
善用“青言青語”，舉辦一場演講暨融媒體主播選拔大賽
青年發聲展風采，守正創新強陣地。為全面深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，展現青年員工良好精神面貌，挖掘、培育一批優秀青年，以青年視角、青年話語講述青年故事，中建四局建設發展有限公司總承包公司團委組織開展演講暨融媒體主播選拔大賽。
設置“青年話成長”、“青年話黨史”、“青年話清廉”三個主題，鼓勵青年員工結合企業實際和自身經歷，表達思想感悟；通過比賽篩選出3位優秀青年并聘為企業融媒體主播，參與后期主題演講、視頻錄制、培訓交流等活動。
中建四局建設發展有限公司總承包公司積極組織“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”勞模宣講進工地、“建證世界更美好”開放日等企業文化宣傳活動，分享奮發向上、干事創業的“精誠故事”。充分發揮融媒體主播力量，打造多維高效的融媒體陣地，持續做好文化宣貫及理論學習教育工作，用“青言青語”引發共情共鳴。
弘揚清廉文化，開展一次廉潔文化原創作品征集
中建四局建設發展有限公司總承包公司團委面向團員青年征集廉潔文化原創作品，收集廉潔標識、詩詞、書簽、書法等原創作品10余份，青年員工以書言志、以畫寄情，類別多樣、立意深遠，展現對“清廉”的多元理解。本次活動旨引領青年守廉潔初心，揚清風正氣，加強新時代廉潔文化建設。
中建四局建設發展公司總承包公司團委將持續塑強團青品牌，發揮好凝聚服務青年的作用，引導廣大團員青年在不斷奮斗中譜寫屬于新時代的青春之歌。（林明蝦 陳慧琳）