近年來，晉江市金融工作局積極探索行政管理工作的新做法、新經驗，旨在通過科學設置考核評價體系，獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮激勵導向作用，有效提升行政效能。
健全機制、優(yōu)化考核。為加強全體干部職工日常管理，結合本局工作實際，制定《晉江市金融工作局機關事業(yè)單位工作人員平時考核實施方案》，發(fā)揮平時考核工作指揮棒、風向標作用。
立足本職、爭先創(chuàng)優(yōu)。以干部的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據，全面考核德、能、勤、績、廉，重點圍繞履職情況、政治素質、協(xié)調能力、團結協(xié)作能力、創(chuàng)新能力、廉潔自律等方面進行考核。通過考核鼓勵先進、鞭策落后，激勵廣大干部職工對標找差、爭先創(chuàng)優(yōu)。（陳金蘭）