近年來，南安市康美鎮(zhèn)牢固樹立人才是第一資源的理念，持續(xù)優(yōu)化“引育留用”全鏈條人才生態(tài)，充分發(fā)揮政策“比較優(yōu)勢”和用人單位的主體作用，層層壓實責(zé)任，激發(fā)內(nèi)生動力，加快培養(yǎng)集聚一支高素質(zhì)的人才生力軍，走出人才工作高質(zhì)量發(fā)展新路子。
求賢若渴，催生人才聚集效應(yīng)
康美鎮(zhèn)以建設(shè)青年和人才友好型鄉(xiāng)鎮(zhèn)為統(tǒng)攬，扎實推進“引才工程”，吸引大批優(yōu)秀人才到我鎮(zhèn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。堅持“政府部門+社會力量”雙管齊下，形成齊抓共管、協(xié)同配合的人才工作新格局。近年來，我鎮(zhèn)深入貫徹省、市出臺的各項人才政策，多方位做好人才政策解讀和宣傳引導(dǎo)，確保政策落實到位，承諾事項全部兌現(xiàn)，為人才引進提供高效支撐。大力實施“揚帆計劃”，加強和在外大學(xué)生的聯(lián)系，今年暑期我鎮(zhèn)吸引了各地近50名大學(xué)生前來實習(xí)，其中“985”及“211”高校學(xué)生13名，有3名學(xué)生入選南安市“揚帆之星”、泉州市“涌泉·揚帆之星”和泉州市“涌泉·揚帆之星”暨泉州市校園引才青年志愿者。建立康美籍高校人才庫，吸引康美籍學(xué)子畢業(yè)后返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。鼓勵轄區(qū)企業(yè)，大力引進一批能夠破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)瓶頸的“卡脖子”難題高層次科研人才、戰(zhàn)略人才、領(lǐng)軍人才，2023年1月以來我鎮(zhèn)共引進各層次人才95人。
做優(yōu)生態(tài)，厚植人才成長沃土
康美鎮(zhèn)大力實施人才培育工程， 深化產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合。把握閩南科技學(xué)院的高校優(yōu)勢，通過聯(lián)結(jié)共建形式，深化校企政合作，發(fā)揮人才優(yōu)勢，助力鄉(xiāng)村振興，服務(wù)地方發(fā)展，今年，我鎮(zhèn)共引進閩南科技學(xué)院科技特派員12名，深入各村指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。更加關(guān)注自媒體工作領(lǐng)域，對轄區(qū)內(nèi)的自媒體工作者進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，大力支持其參與技術(shù)培訓(xùn)，近年來，我鎮(zhèn)共選派7名優(yōu)秀代表參與省、市兩級開展的技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流3次。
加強服務(wù)，解除人才后顧之憂
深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一對一聯(lián)系服務(wù)人才制度，經(jīng)常性走入各單位和人才面對面溝通，與人才結(jié)對子、交朋友，讓人才在政治上受重視、社會上受尊重、經(jīng)濟上得實惠。弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，妥善解決人才安居住房、醫(yī)療教育、子女入學(xué)等 “關(guān)鍵小事”，讓人才心無旁騖“做好大事”，每個月向轄區(qū)內(nèi)各單位征集人才在生活、工作中遇到的問題、難題和對人才工作的建議，今年以來共征集到問題2個，建議1條，均已流轉(zhuǎn)至相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)解決。（許丹妮）